Ловись рыбка большая и маленькая

Каждый день приходим с рыбкой, но как то мало, хотя сам процесс радует :)

Вот вчера вечерком скатались на речку. Мои 2 первых заброса и сразу 2 щучки, потом как отрезало. Только брат взял окушка. Как итог по рыбке в час.

Позавчера все было поймано на медный вертлюк, а вчера на ярко зеленый джиг. Вот такие у нас рыбалки на Вологодчине.

P.S.: правда на реку, что рыбачим всю эту неделю на утреннюю зорьку не выбирались.

Визитка должна продавать

Все с чем соприкасается ваш потенциальный клиент должно продавать.

Именно с этой мыслью я придумывал идею для визиток нашей компании.

Обычно визиток великое множество и наша задача, как в любой рекламе, выделиться среди конкурентов и сделать так чтобы нас запомнили.

Вы отдаете свою визитку и на нее должны обратить внимание.

При переборе визиток в визитнице на нее должны обратить внимание.

И конечно же визитка должна решать определенные задачи потенциального клиента.

Вот что у нас получилось. 

А как вы храните информацию с визиток и продает ли она?

P.S. на конференции по маркетингу "Digitale" Манн и Левитас оценили наше решение для визиток и дали рекомендацию по ее усовершенствованию.

Понравился пост, нажми like или +1. Мне нравится такая форма одобрения :)

Муки творчества одного дня

Делаем наружку для энергетиков. Заказчик попросил сделать по 2 варианта для каждого баннера и чтобы в одном из вариантов обязательно был образ людей. Ну Ок. Сделали с людьми. Реклама выглядит как реклама какого-нибудь банка с вечно улыбающимися и непонятно чем довольными людьми (не удивлюсь, если этот вариант и утвердят). Стал думать дальше над образами и пришел к такому достаточно узнаваемому...

... с посылом "Разум делает нас людьми. Установи счетчики!".
Домашняя фокус-группа высказала мнение, что этим я большой части населения как бы говорю, что они неандертальцы, да еще и от имени областного правительства :)  

Понравился пост, нажми like или +1. Мне нравится такая форма одобрения :)

Вы работаете не с теми людьми

Если хотя бы 5% времени вам приходится тратить на размышление о мотивации сотрудников.

Наберите правильную команду спецов, поделитесь своей большой идеей, дайте людям возможность делать крутые проекты и вопрос мотивации отпадет.
Автор: Max Burtsev креативный директор РА Arriba! @McSimba

Это так, если у вас небольшая компания до 10 человек, как у меня и это так, но уже как идеал, к которому надо стремиться, если больше.

Понравился пост, нажми like или +1. Мне нравится такая форма одобрения :)